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本人在上家单位因长期拖欠工资和未缴纳社保,而离职,2019年9月份离职,到现在拖欠的工资一直没有发,和负责人一直在沟通,对方也承诺会发,但是迟迟没有到账

其他 2020-11-02 08:55 人浏览
共1位律师解答
  • 按规定,公司无故拖欠劳动者工资违法,必须承担相应的法律责任,即由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬和经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。你可以投诉对方。
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