阜阳劳动纠纷法律咨询

阜阳
劳动纠纷
老板拖欠我们工资有两年了，法院让我交公告费，因为家庭经济困难，我该怎么办
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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试用期内提前三天打离职报告了，不让我离职，说我非要离职的就只能自离，要扣我一千
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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您好，请问在传媒公司交的学费可以追回吗？
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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在单位卸货被两箱洗衣液砸中头部和背部，做了头部磁共振和CT检查，没查出来问题，能申请工伤保险吗
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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我爸在上班期间实发疾病死亡，現已安葬还能用工伤条例赔偿吗？事情还没解决呢？
您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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离职时 公司没有给任何补偿 也没有领取过失业金 还可以领取失业金的
您好，您具体遇到了哪方面的法律问题
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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您好！我朋友在上班的时候受伤了，骨折了，这算工伤吗
您好，这种情况可以申请工伤。
合肥中盾律所
合肥中盾律所律师
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我是安徽阜阳的我缴满15年400元伯养老金，我今年61岁了，我我现在每个月应该领多少钱呀我现在每个月应该领多少钱呀？
每个月能领会多少钱需要根据退休时候的情况和以后的政策而定。以目前来算。您每年交7000元，缴费基数是最低档，按照目前的水平，您大概每个月能拿到1200元左右，但15年后，随着平均工资的上涨，您的退休工资肯定是要高过1200元。养老金共包括两部分：基础养老金和个人账户养老金。其中，基础养老金的计算公式是基础养老金=（退休时上年度平均工资＋退休时上年度平均工资＊个人平均缴费指数）／2＊缴费年限＊1%。可见，决定基础养老金多少的条件是包括当地上年度平均工资，个人缴费水平，缴费年限等。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。《中华人民共和国社会保险法》第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
六安法律问答顾问
六安法律问答顾问律师
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在外地摔伤骨折回老家能报销吗
可以的具体咨询医保部门是可以的
姜万东
姜万东律师
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安徽阜阳临泉脚跟骨粉碎性骨折手术内固定能评几级?
工伤停工留薪期，享受原工资福利不变，由用人单位按月支付；通常是按照伤者职工受伤前12个月的实际工资收入的平均数计算。工伤保险待遇和伤者职工的个人工资、所在地工伤保险政策、伤残等级有关，其他除一次性伤残补助金是国家统一规定的计算方法和赔偿标准外，其他的一次性补助金都是由各省、直辖市、自治区自行调整的，所以地域不同，补偿标准也就不同，建议伤者职工拨打12333咨询所在地工伤保险补偿标准后，咨询计算。停工留薪期是指职工因工负伤或者患职业病停止工作接受治疗并享受有关待遇的期限。停工留薪期先由企业根据法律依据：《山东省工伤职工停工留薪分类目录》(青劳社200658号)相关条目确定。具体程序是：职工发生工伤经抢救或治疗后，应及时将工伤医疗服务机构出具的诊断证明报送给所在单位,申请停工留薪和。用人单位应当根据协议医疗机构出具的诊断证明，按照《山东省工伤职工停工留薪期分类目录》，确定其停工留薪期限，并书面通知工伤职工本人。同时，向行政机构提出工伤认定申请。工伤职工停工留薪期满，伤情尚未稳定或未痊愈，不能恢复工作仍需治疗的，应在期满前5个工作日内向本单位提出延长停工留薪期的书面申请，并提交协议医疗机构出具的休假证明。用人单位同意后，可以延长停工留薪期。
宿州法律问答顾问
宿州法律问答顾问律师
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已经提前一个月说了离职 但是快走的时候老板说要提前两个月离职 不然会被扣工资
一般不会的建议收集证据劳动仲裁
姜万东
姜万东律师
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你好，我想问一下，我们住院，嗯那个医疗一直报不下来都快半年了
建议收集证据积极争取一般是可以的
姜万东
姜万东律师
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顶替别人学籍上班可以晋级吗？
一般是不可以的涉嫌违法犯罪
姜万东
姜万东律师
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我想咨询一下，我跟政府部门签订的合同，可以适用领生育津贴吗
跟政府部门签订的合同，可以适用领生育津贴
厚章律师事务所
厚章律师事务所律师
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老人在没上班之前骨折应该怎么办
你好！老人多大年龄？如果不是在单位上班导致的就不能算工伤
厚章律师事务所
厚章律师事务所律师
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我请假出去办事老板说时间太长了我又没写离职辞退书老板给我报社保局说我自动离职领不到失业金应该让老板出什么样的证明说我不是自动离职
一般是可以的建议积极争取
姜万东
姜万东律师
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店里说提前一个月说离职，因为店里一位请假的人快月底回来，不让干到月底
不明白你要咨询的法律问题是什么
厚章律师事务所
厚章律师事务所律师
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店里说提前一个月说离职，因为店里一位请假的人二十三号二十四号快月底回来，不让干到月底
你好！你是临时工是么？和单位有签劳动合同？
厚章律师事务所
厚章律师事务所律师
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不知道什么时候加的企业工会，现在找不到企业，怎么退出企业工会
你好！你是在网上申请的么
厚章律师事务所
厚章律师事务所律师
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二次进厂，厂里不给签劳动合同。违法吗
需要签订合同的建议积极争取
姜万东
姜万东律师
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二次进厂，厂里规定不给签劳动合同。算违法吗？
《劳动合同法》第八十二条规定，如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。此外，如果用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资
刘建武
刘建武律师
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还是不能上班 哦追求保险和交社保如果我不给的话就算自动离职了 这个合法吗？
你好！看了你的整个述说，由于你请假时间长导致你当月出勤天数少，这个社保的钱你要个人承担
厚章律师事务所
厚章律师事务所律师
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国有企业长期不生产不经营国有企业退休留守人员工资怎么确定，依据是什么？
你好！国有企业虽然不上班但养老保险应该是正常缴的，所以退休人员该怎么退就正常办手续
厚章律师事务所
厚章律师事务所律师
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公司目前只给我买了10年的保险，前年两年没有购买，怎么能让公司补交呢，主要是我还想辞职
你好！请问你的劳动合同签到哪一年的
厚章律师事务所
厚章律师事务所律师
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在工地上受伤了
工地受伤是身体哪里受伤了呢
安徽汇吉律所
安徽汇吉律所律师
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离职了公司要求回去签字才发工资 没时间不想回去咋办
你好！你离职了按规定是要签字财务才能发工资的，如果你实在没时间你可以委托其他人，但要有委托书
厚章律师事务所
厚章律师事务所律师
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以前签了三年合同，现在3月3日合同到期，现在公司通知了更新合同，能给我赔偿吗？
公司倒闭员工婚假的赔偿是：按照劳动者在倒闭单位的已工作年限支付经济补偿金，即每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
六安法律问答顾问
六安法律问答顾问律师
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我在工作中受伤，被鉴定为6级伤残。现在公司给我交各种保险，我实际能拿到多少生活津贴？
用人单位支付以下工伤保险待遇：终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金；治疗工伤期间的工资福利；五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十九条因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：（一）治疗工伤期间的工资福利；（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
滁州法律问答顾问
滁州法律问答顾问律师
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你好，家装干完活了，业主一直不给钱
你好！请问欠你的钱有多久了？
厚章律师事务所
厚章律师事务所律师
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在赌场上班，受伤可以要求老板。可以要求老板付医疗费怎么上费吗？
可以向法院起诉要求赔偿的
安徽汇吉律所
安徽汇吉律所律师
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过年回家了，请假考试了。要到月底才去上班，单位20号发工资，同事都发了，就我没发说等我去了再发
可以的。积极争取即可。一般是可以的
姜万东
姜万东律师
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我今年17岁在足浴店做前台违法吗 我没签合同 因为有一些不合理的罚款
你今年17岁，在足浴店做前台是违法的。根据《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。用人单位违反这一规定的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由工商行政管理部门吊销营业执照。如果你想离职，他扣你3000块钱是不合理的，你可以向劳动行政部门投诉，要求用人单位退还扣你的钱，并赔偿你的损失。
晋毅峰
晋毅峰律师
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你好，请问我在公司宿舍摔伤了怎么处理？
你好！公司宿舍摔伤是什么时间点摔伤的
厚章律师事务所
厚章律师事务所律师
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拖欠工资侵犯了什么权利
你好！拖欠工资违反了劳动法
厚章律师事务所
厚章律师事务所律师
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我找工作，是中介介绍的，中介让我签了合同，而是店里店长的，那她扣住宿费合理吗
店里的宿舍不是她办的，而是店里店长的，她扣住宿费有可能是他们之间协商好的
厚章律师事务所
厚章律师事务所律师
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所在公司已经全面开展工作，但是对于本人没有说明上班时间，也没有明确说开除
你好！公司上班时间应该是全面通知的
厚章律师事务所
厚章律师事务所律师
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就是我和我们单位签订了 劳动合同 也没有提前30天说 我旷工离职 他们克扣我多少钱合理
如果是你的责任，就按公司的规则制度按旷工处理
厚章律师事务所
厚章律师事务所律师
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兼职未按照协商的工资发放怎么办
你好！签订的有没有劳动合同？
厚章律师事务所
厚章律师事务所律师
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不支付工资侵犯了什么权
不支付工资违反了我国的劳动法
厚章律师事务所
厚章律师事务所律师
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你好，我婆婆医疗事故去世，赔偿款儿媳妇有份吗？
你好！这个要具体情况具体对待
厚章律师事务所
厚章律师事务所律师
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工伤死亡父母赡养费如何计算
你好！工伤死亡父母赡养费，即一次性供养抚恤金，是按照职工本人工资的一定比例计算的。
厚章律师事务所
厚章律师事务所律师
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儿孑工伤死亡，赔付的钱父母赡养费应拿多少
你好！工伤死亡父母赡养费，即一次性供养抚恤金，是按照职工本人工资的一定比例计算的
厚章律师事务所
厚章律师事务所律师
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儿子工伤赔一百万，父母应拿多少
应该按照继承来继承建议积极争取
姜万东
姜万东律师
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员工互相换班，结果一员工在厂里死亡
工厂发生意外事故导致员工死亡，应当按照工亡的标准进行赔偿。法律依据：《生产安全事故报告和调查处理条例》第三十五条事故发生单位主要负责人有下列行为之一的，处上一年年收入40%至80%的罚款；属于国家工作人员的，并依法给予处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）不立即组织事故抢救的；（二）迟报或者漏报事故的；（三）在事故调查处理期间擅离职守的。第三十六条事故发生单位及其有关人员有下列行为之一的，对事故发生单位处100万元以上500万元以下的罚款；对主要负责人、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处上一年年收入60%至100%的罚款；属于国家工作人员的，并依法给予处分；构成违反治安管理行为的，由公安机关依法给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任：（一）谎报或者瞒报事故的；（二）伪造或者故意破坏事故现场的；（三）转移、隐匿资金、财产，或者销毁有关证据、资料的；（四）拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的（五）在事故调查中作伪证或者指使他人作伪证的；（六）事故发生后逃匿的。
阜阳法律问答顾问
阜阳法律问答顾问律师
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托欠工资老板死不承认怎么办
用人单位拖欠工资不承认，劳动者可以收集考勤表、欠条等证据到劳动行政部门投诉，或者到仲裁委员会申请仲裁《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（三）安排加班不支付加班费的；（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的
杨士富
杨士富律师
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法律援助中请求劳动报酬的类型
你好！你是被公司解除劳动合同还是
刘鹏
刘鹏律师
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老板以赔偿店里损失的原因扣了我七天的工资，一开始商量的前三天试用期不干满不发工资，我想问一下该怎么办
您好离职需要提前一个月提出，否则单位可以要求您赔偿离职造成的损失
厚章律师事务所
厚章律师事务所律师
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老板不结工资
你好！你可以到监察大队投诉讨薪
厚章律师事务所
厚章律师事务所律师
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在工地干活期间，膝盖半月板损伤拌撕裂，怎么赔偿，咨询费已付过
你好！如果是在上班时间可以算工伤
厚章律师事务所
厚章律师事务所律师
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在工地干活期间，膝盖半月板损伤拌撕裂，怎么赔偿
你好！如果是在上班时间可以算工伤
厚章律师事务所
厚章律师事务所律师
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您好我想请问一下非国企销售服装行业春节应该给三薪吗
你好！一般企业单位都是12月工资计算，如果单位效益好可以有年终奖
厚章律师事务所
厚章律师事务所律师
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传媒公司招收17岁的主播违法吗
你好，我国《未成年人保护法》规定，任何单位不能聘用未成年人
厚章律师事务所
厚章律师事务所律师
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不提前一个月说离职扣半个月工资合理吗
你好！这个要根据给单位是否造成了影响而定
厚章律师事务所
厚章律师事务所律师
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你好，我是在职工作，厂长随意停发某个人工资，该怎么样做
您好，建议您向工厂所在地劳动监察部门投诉。
余联刚
余联刚律师
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我在小加工厂上班，每个月工资只发一小部分，可以起诉他吗，有之前转账记录，工作群记录
你好！有劳动合同吗？合同上有明确工资一个月是6000元么？
厚章律师事务所
厚章律师事务所律师
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我的孩子上七年级，当时给了2万元的介绍费，孩子进去上了1个月，被学校劝退了，我该怎么办？
你好！请问你上的是正规学校么？
厚章律师事务所
厚章律师事务所律师
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暑假工，没有签合同，口头约定了期限，现在没有到期限，只做了12天，不想干了，老板说不给工资，怎么办呢
你好！如果协商无效，您可以向当地劳动监察部门进行投诉
厚章律师事务所
厚章律师事务所律师
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我在公司上了班个月的班，出了工伤怎么赔上停工期工资
可以主张要求经济补偿的
安徽汇吉律所
安徽汇吉律所律师
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我是一名劳务派遣工在厂内无证开叉车碰到人我该怎么对方鉴定工伤 9 级但是他一年多没报上工伤
可以法院起诉对赔偿处理的认定
安徽汇吉律所
安徽汇吉律所律师
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退休工资5000元应交党费多少？
根据中共中央党校出版社《新时代基层党务工作一本通》中的规定，退休工资5000元以下（含5000元）的党员，按0.5%交纳党费。因此，退休工资为5000元的党员应交纳的党费为：5000元×0.5%=25元/月。需要注意的是，以上信息仅供参考，具体的党费交纳标准和规定可能因地区、单位等因素而有所不同。因此，建议您按照实际情况和当地相关规定进行交纳。
钱承
钱承律师
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