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去年12月31日我们被原公司分流到另一公司去了,现在在这公司基本工资都比原来降了,我们能辞职回原公司要求补偿吗?

其他 2020-11-01 22:42 人浏览
共3位律师解答
  • 您好,您可以申请劳动仲裁
  • 调岗属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗的,劳动者可以由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗,再辞职的,用人单位无需支付经济补偿金
  • 员工主动提出辞职的,一般情况下公司是不用赔偿的。根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
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