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试用期员工提出离职,但没有到企业规定的30个工作日离职,造成车间没人干活,企业可以当旷工处理吗

其他 2020-11-02 11:42 人浏览
共1位律师解答
  • 不可以,但是提前一个月提交辞职申请即可。有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同:(一)在试用期内的;(二)用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的。
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