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你好,我签订的劳动合同,试用期是6个月。2个月之后,hr给发邮件信息提前转正了。第4个月单位要辞退我。我能依法拿到补偿嘛。

其他 2022-12-25 13:43 人浏览
共2位律师解答
  • 这条线你可以,拿到相关的经济补偿金,
  • 劳动者刚签订劳动合同4天就被用人单位违法辞退的,单位应当按经济补偿标准的两倍来支付赔偿金;用人单位过错性辞退的则无需支付经济补偿金,但需要支付给劳动者其应得的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。
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