劳动纠纷，被辞退理由如下:1.拒绝工作安排:上司在没有说是什么工作下，以 以后会安排我工作为由，我拒绝了以我在忙别的工作的理由，但是之后还是安排了工作给我有都有完成。 2.降低工作标准:发给员工入职邀请函没有说明一点要标题公司名上一定+个人名字，及不带那些资料不给员工办理入职手续，之后了解都一一按照他要求的去执行，隔半个月了现在以这个两个理由辞退，请问我可以申请劳动仲裁多大胜率?

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