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十几年前因工伤,与原公司签订了工伤赔偿协议,该协议一直未履行,且在最近几年才发现该协议不符合劳动法。是否能重新签订工伤赔偿协议,(注:原公司以被收购)

工伤赔偿 2022-12-25 09:38 人浏览
共2位律师解答
  • 在劳动者发生工伤后劳动合同到期,劳动者可以要求继续与用人单位续签劳动合同;如果单位依法不续签,需要向劳动者支付经济补偿金;违法不续签的,则需要向劳动者支付赔偿金;但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订,或者劳动者主动提出不续签的,用人单位不需要支付经济补偿。
  • 您好,要看协议的具体内容是什么,如违反劳动法可能属于无效条款。
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