我工作了四年多，但是产假后公司对我三次调岗，第一次采购从不出差要求长时间出差调岗到档案管理，但是采购相关工作并没人接手，两个工作我都干；第二次人力跟我协商，说对我工作不满意，但是我绩效考核每月合格，要求调岗到人力资源部，本人拒绝，并按要求将原岗位工作计划档案提交人力，人力未提出任何意见；没过半个月无商量直接下通知调岗到物流部，并且工作时间长，周末无休息，休息时间不确定工作地点还不确定…这种情况本人可以提出辞职申请解除劳动合同吗？问题工作了四年有17个月未买保险，劳动合同签订条款是空白，人力当时称急买保险，办完给我一份，至今没给，我应怎么维权

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