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我是一名老师,我的合同是2022年6月到期,辞职信落款是2020年6月30日。工作单位口头说提前离职可多发一个月暑期工资,方便工作交接。但辞职后工作单位拒绝支付2020年7月份工资,但是社保却帮我缴纳到7月份是否可以主张要回7月份工资?

其他 2020-11-04 16:49 人浏览
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