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我父亲在工作中突发心梗，当场死亡。没有签定劳动合同，请问是否构成工伤。我可否起诉。应如何赔偿。

其他 2011-12-22 09:37 人浏览

共6位律师解答

属于工伤，向劳动部门申请工伤认定。

甘雨忱律师认证

2011-12-21 10:06

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因工亡视为工伤，应按工伤赔偿。

陈钢律师认证

2011-12-21 10:53

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应属工伤，去申报。

谢玉洁律师认证

2011-12-21 09:46

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1，职工有下列情形之一的，视同工伤：　　（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；　　（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；　　（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 2, 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。　　用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。　　按照本条第一款规定应当由省级劳动保障行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级劳动保障行政部门办理。　　用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

宋成海律师

2011-12-22 09:37
申请公亡即可，应该赔偿40万左右。可到我律师所面谈。

赵天启律师

2011-12-22 06:17
构成工伤。可以的。

胡雪峰律师

2011-12-21 09:09