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上了几天班,不干了,有权收吗?

劳动纠纷 2024-07-05 15:54 人浏览
共3位律师解答
  • 工作数日后离职,应享有工资权益。依据劳动法律,只要付出劳动,就有权获得相应工资。用人单位不得无故拖欠工资,否则劳动者可向劳动行政部门投诉,维护自身权益并保障工资及时支付。
  • 短暂工作后的离职,工资支付是基本权益。处理此类情况,一般可与用人单位协商,争取工资支付;如若协商无果,可转向劳动行政部门寻求帮助或申请劳动仲裁,确保劳动者权益得到保障。
  • 即使只工作短暂时间后辞职,也有权获得工资。具体操作步骤包括:首先与雇主沟通并明确提出工资要求;若沟通无果,可准备相关证据向劳动行政部门投诉;在行政部门介入后,如问题仍未解决,可考虑采取法律途径解决。核心在于保障劳动者获得应得工资的权益。
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