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今司合同期满不与员工续签,提前一个月通知员工终止合同,员工工作三年平均一个月加1OO多小时班,天天长时间接触工业酒精,身体不适,左肝脏区疼痛己有两,三个月了,还有二十天到合同终止期了,我可以要求公司为我儆离职健康检查吗

其他 2020-11-06 09:34 人浏览
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  • 1、劳动合同到期,如果用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资。
    2、劳动合同到期,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。
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