咨询详情

企业有一女工,进企业时自己登记是未婚,试工期满后一个月怀孕了,请病假,单位调查后发现其婚姻登记是怀孕后登记的,现企业是否可以违反计划生育有关规定,解除合同.

离婚 2011-12-29 12:04 人浏览
共12位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台上海律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部12个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中