用人单位只让我们签了一份合同，而且在他们那里放着，我们在试用期三个月后的一千块钱工资是直接扣了，说这是押金，如今合同没到时间，可是因为他们的工资奖金又改制度，我们不满，所以辞职，现在不给我们退押金，请问，我们该不该要回他们所谓的押金？ 合同时间没到期，他们不给我们退，我们只签了一份合同，那我们签的合同是不是合法的呢？合同应该一式两份啊，可是只有一份，没有附页。
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应该，首先协商退押金，协商无果可依法到劳动仲裁机构申请劳动仲裁
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可以向劳动仲裁机构申请仲裁
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