您好，咨询一下：女，15年8月通过外服入职一家外企，17年4月签订正式合同，合同期3年，正常应该在2020.4合同到期续签，但是因为当时在哺乳期所以合同延期至2021.1.14哺乳期结束，现在公司计划裁员，被告知明年1.14合同到期就不续签了，这种情况我可以要求具体什么样的赔偿？谢谢

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