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之前签有劳务合同,后来换老板了合同没有签,请问之前的务工得到赔偿吗?

其他 2020-11-09 10:51 人浏览
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  • 就业协议以书不是劳动合同,毕业生报到后,应当要求用人单位签订劳动合同,明确约定试用期,工作时间,工作地点,工资待遇,休息休假等。超过一个月未签订劳动合同的,用人单位应当支付双倍工资,不能以签订了就业协议为由拒绝支付。
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