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工作一年在工作期间公司没有签订劳动合同,离职时补缴上了五险,但是离职证明不给开说是必须填写自愿离职,本来的离职就是没有签订劳动合同这个原因离职的,所以能否申请劳动仲裁请求公司赔偿11月的双倍工资且让公司开出离职证明

其他 2020-11-08 17:01 人浏览
共2位律师解答
  • 一般在离职时单位就应该出具离职证明,没有出具是违法的,现在虽然不能提起劳动仲裁,但是隔一年,仍然在民事诉讼时效内,可以要求单位补。依法办理离职手续很重要,能维护自己的合法权益
  • 双方未签订书面劳动合同,离职时用人单位也应该为劳动者出具离职证明,并且办理社会保险转移等离职手续。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续
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