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我在公司已工作了十一年，于12月31日合同到期，且08年过后公司与我签订了两份合同，此次应该签订无固定期限劳动合同，但公司告知说要减人，今天公司人事部说要和我协商解除劳动合同，并说N+1作为赔偿，请问我该如何维护我的权益

仲裁 2012-01-09 12:25 人浏览

共9位律师解答

你好，你们可以协商解决，协商不成，你应当尽快申请劳动仲裁要求单位支付经济补偿金和加班工资等。建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。

沈辉律师认证

2011-12-22 10:55

咨询我
如需法律帮助或有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。

都燕果律师认证

2011-12-22 11:07

咨询我
有权申请赔偿。

肖洁律师

2012-01-09 12:25
建议走法律程序。

杨雨凡律师

2011-12-23 21:23
可以和公司协商，协商不好申请劳动仲裁，有权向单位主张经济补偿金。可以获得11个月工资补偿。

法律快车律师团队律师

2011-12-22 19:40
可以申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2011-12-22 19:37
有权要求补偿金。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。

罗泽伟律师

2011-12-22 10:27
你好，按照劳动合同法规定办理，如协商不成，可以及时申请仲裁。

丁磐律师

2011-12-21 23:07
有权申请赔偿。

喻远军律师

2011-12-21 23:05

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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