我想问一下，我是今年9.24号入职的，10.21号离职的，老板说国庆放假八天的工资不能算，按实际出勤的天数算，请问这样是不是不合法？如果国庆休息那八天算工资的，那么这八天都算工资还是只算前面四天的工资呢？

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