工伤后解除劳动合同除了由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金、上个月工资外，是否还有其他补偿，比如按照劳动合同第四十七条按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿

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