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在公司干了差一个月两年了,昨天公司和我解除劳动关系,当时看到上面是照劳动法赔偿的就签了字,后来才想起这是公司违约解除,应当2n十1的,上面是照合同到期的n十1,请问还能再要求一个月基本工,吗?我也不想搞事,就再要求一,月基本工,就行了

其他 2020-11-12 09:57 人浏览
共2位律师解答
  • 你们协商解除劳动关系,没有提前30日就是N+1,只有违法解除劳动关系才是2N,没有2N+1的法律规定。
  • 根据《劳动合同法》第42条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第40条、第41条的规定解除劳动合同: 1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的; 2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的; 3、患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的; 4、女职工在孕期、产期、哺乳期的; 5、在本单位连续工作满15年,且距法定退休年龄不足5年的; 6、法律、行政法规规定的其他情形。
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