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疫情期间 未足额发放工资 劳动仲裁认为证据不足 不支持

其他 2022-12-23 20:41 人浏览
共2位律师解答
  • 基于不可抗 力,完全可能。但实际上班了就不行。
  • 疫情期间工资低于最低工资标准劳动者可以到当地劳动监察部门投诉举报;或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁,要求按照规定标准支付工资;如仲裁仍未解决,可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼,追讨正当的工资报酬。
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