廊坊劳动工伤律师

工伤鉴定流程有：1、事故伤害发生之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定；2、认定为工伤后，向劳动能力鉴定委员会申请伤残等级鉴定；3、持鉴定结论向社保部门申请工伤待遇，获得工伤赔偿金。法律依据：《工伤保险条例》第十七条第一款、第二款职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

您好，公司擅自降薪属于违法行为，员工可以因此解除劳动关系关系并要求经济补偿。如单位因不配合公司安排或者旷工为由辞退员工，也可以主张相应的经济补偿。如有需要，可以详细咨询。

处理生育津贴报销问题，常见的方式有与公司协商解决、向社保局咨询并跟进审核进度、以及考虑法律途径维权。选择方式时，需综合考虑个人权益、公司实际情况和法律法规等因素。

在不同情况下，处理生育保险报销的方式有所不同。 1. 若公司注销营业执照导致社保账户关闭，个人可持相关证明文件到医保局办理报销手续。 2. 若因公司原因导致个人社保信息异常，个人需及时联系社保部门核实并更新信息。 3. 若医保待报销审核时间过长，个人可主动联系医保局查询审核进度，避免延误报销。 以上操作需确保提供的证明文件真实有效，避免影响报销进度。

如果不同意邮政公司的做法，首先可以尝试与劳务派遣公司和邮政公司进行协商。协商无果后，可以向单位注册地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，或者委托律师代为仲裁，以维护自己的合法权益。

建议通过书面发函来证明