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您好,我想请问一下您一些问题,我在公司入职6个月了,2个月的试用期,满试用期的时候老板提出要求我再做3个月,按转正的工资给我算,我当时要求重新签署一份文件,公司没有跟我签,现在3个月到期了,他要辞退我,我可以要求赔偿吗,或者拒绝辞退? 第二个问题:试用期满了,没有签转正协议,算是自动转正吗? 希望收到您的回复,谢谢

其他 2022-12-23 20:29 人浏览
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  • 劳动者刚签订劳动合同4天就被用人单位违法辞退的,单位应当按经济补偿标准的两倍来支付赔偿金;用人单位过错性辞退的则无需支付经济补偿金,但需要支付给劳动者其应得的工资。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资。
  • 申请劳动仲裁或去劳动监察大队投诉
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