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请问一下，我在单位已满试用期，但是我延后一个月提交的转正申请，现在领导不给我转正，要马上辞退我。是否赔偿。

其他 2016-01-25 12:42 人浏览

共11位律师解答

协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　（一）因确认劳动关系发生的争议；　　（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

李建成律师

2016-01-24 11:16
建议委托律师提起劳动仲裁，要求单位承担双倍经济赔偿，及入职年限至今每年一个月的经济补偿金，如存在未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿

顾倩团队律师认证

2016-01-24 14:56

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您好，请你到劳动部门投诉，希望我的回答能够为你提供帮助。

梁静飞律师认证

2016-01-24 11:53

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如果无故辞退，可以要求两倍经济补偿标准的赔偿

宋超律师认证

2016-01-24 10:03

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您好，申请劳动仲裁

怀向阳律师认证

2016-01-24 11:18

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应该申请赔偿。

徐卫东律师认证

2016-01-24 11:53

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去劳动局投诉举报

北京京佳律师事务所律师

2016-01-25 12:42
可以要求一个月的经济补偿的。

邹伙发律师

2016-01-24 16:55
有一个月的经济补偿金的赔偿``````

刘哲律师

2016-01-24 15:46
劳动法规定，解除劳动合同需要给予补偿的

王珩律师

2016-01-24 11:02
您好，有一个月的经济补偿金的赔偿

谢小松律师

2016-01-24 09:55

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