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公司惯例(别的同事都是)是压两个月工资,就是你刚来上2个月是不发工资的。第3个月开始发第一个月工资。想问的是这种情况。辞职的话,多久可以拿到工资。也是要等两个月吗?可以要求当时结清或者是当月或下月正常发工资日期结清吗?公司的这种发工资的情况。有什么规定辞职多久能拿到自己的工资吗?

其他 2020-11-15 16:29 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,请问你有签订劳动合同吗?如果没有,工作服、工牌等物品有吗?工资之前是通过什么形发放的?你可以先向当地劳动监察大队投诉,到区劳动局可以找大队即可。请问老板有没有给你们买社保呢?如果没有买社保可以主张经济补偿金的。
  • 您好,辞职需要及时结清工资的,并且你们这个情况拖欠两个月工资本身就是违法的,可以向劳动局举报的。如需要法律帮助,可以直接联系我或者最好携带相关资料来律所与我当面约谈。
  • 您好,工资拖欠的日期是30日,自您辞职之日30日后,公司没有发工资,您是可以向当地的劳动部门投诉的
  • 你好,如果公司惯例是这样的,那么只需要等待2个月就可以拿到工资,如果想早点拿到也可以与公司协商,如果公司承诺2个月会按时发放,那么只需要等待就可以了。如果到了约定时间没有发放工资的,可以申请劳动仲裁或者诉讼。
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