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文字邮件录用通知函后反悔,需要承担通知函中的违约责任吗?

其他 2022-12-23 15:55 人浏览
共2位律师解答
  • 用人单位在发录用通知书后反悔,给劳动者造成损失的,需要承担赔偿责任。录用通知书属于要约,有下列情形之一的,不得撤销:受要约人有理由认为要约是不可撤销的,并已经为履行合同做了合理准备工作;要约人以确定承诺期限或者其他形式明示要约不可撤销。
  • 合同违约责任承担的方式包括:继续履行、采取补救措施或者赔偿损失。
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