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原单位未解除劳动关系,就要求在新单位又签劳动合同合不合法

其他 2020-11-13 08:09 人浏览
共2位律师解答
  • 可以具体和我说说情况吗c-x
  • 您好,如果原单位和新单位是关联公司如母子公司等的话,是可以这样重签劳动合同,而且您的工龄可以顺延计算,建议您要保存好您入职以来所有劳动合同以及工作相关证明,工龄涉及经济补偿金年限问题,此种情况下容易引发纠纷。
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