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劳动法计时工资,干了8个小时,加班3个小时,还要让我加班,能拒绝嘛

其他 2020-11-13 10:33 人浏览
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  • 你好,如果用人单位要求员工加班的,应该优先安排补休或者调休,不能安排的需要支付加班费。没有支付加班费是违法的,属于无故克扣工资,可以进行追讨。加班工资的计算方法是,平时加班按照1.5倍小时工资进行发放,周末加班按照2倍进行支付,法定节假日加班按照3倍小时工资进行计算。日工资为劳动双方约定的工资除以21.75,小时工资为日工资除以8。如果用人单位存在上述违法行为,可以委托律师介入,向劳动仲裁委申请仲裁或进行起诉维权,具体详情方便沟通吗?
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