律师，您好，我单位因为业务调整说是要取消我任职的岗位，就是要跟我提前五个月解除劳动合同，但是没有书面通知我，口头告知的。我本来签订合同三年，现在已经在单位缴纳保险两年七个月了，公司提出赔偿金额为3个月的工资，要求这个月要上满全勤，十二月初才能离职成功。请问这种赔偿金额合理吗？公司赔偿应该赔偿3个月还是4个月？

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