本于2020年10月8日-2020年10月10日工作三天，因对方答应我单休的要求，让我在原先公司离职后，去他们公司入职，没谈试用期的话题。结果在入职后的第三天，对方招到一个可以月休两天的人，所以找了个理由就把我开除了。现在我申请劳动仲裁，能不能以没试用期，对方无故开除人的理由申请赔偿？

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