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任何一方违约应赔偿，甲乙双方任何一方违反约定解除合同的，如违反合同造成对方经济损失的，所以我应当赔偿违约金吗

其他 2020-11-16 19:20 人浏览
共3位律师解答
  • 劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。用人单位根据《劳动法》、《劳动合同法》规定的不同情形，应当向劳动者支付相应的经济补偿金或赔偿金。
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2020-11-16 19:20

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  • 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
    平台特邀律师律师

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    2020-11-16 18:28

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  • 劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
    平台法律顾问团队律师

    平台法律顾问团队官方

    2020-11-16 17:49

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