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我的工伤前12月的平均工资大概是3000左右,请问我最后拿到手的钱大概是多少?谢谢

其他 2011-12-28 11:13 人浏览
共14位律师解答
  • 需要做伤残鉴定,根据鉴定结果确定赔偿标准。
  • 工伤赔偿问题专业,如果您不擅长法律知识
  • 需要做伤残鉴定,再根据个人收入才能算。
  • 一般为11个月的个人工资和伤残就业补助金为10个月的全市上年度职工月平均工资。
  • 工伤赔偿问题专业,如果您不擅长法律知识,建议您委托专业律师协助维权,如需帮助,可直接来电详谈。
  • 工伤赔偿问题专业,如果您不擅长法律知识
  • 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资; (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
  • 需要做伤残鉴定,根据鉴定结果确定赔偿标准。
  • 工伤赔偿问题专业,如果您不擅长法律知识,建议您委托专业律师协助维权,如需帮助,可直接来电详谈。
  • 1、一次性伤残补助金:本人工资3000X11个月 备注:如果缴纳社保,以社保为准,社保基数高于此数字的,以社保基础为准,如果低于该社保基数的,以3000  元为准; 2、医疗费实际发生计算 3、如果劳动合同期满终止,或者本人提出解除劳动合同、聘用合同的,要求支付: 一次性工伤医疗补助金:2944元X6个月 一次性伤残就业补助金:2944元X12个月 终止或解除劳动关系时,工伤职工距法定退休年龄10年以上(含10年)的,一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金按全额支付;距法定退休年龄9年以上(含9年)不足10年的,按90%支付,以此类推,每减少1年递减10%。距法定退休年龄不足1年的,按全额的10%支付。 护理费:50元X住院天数 误工费:天数X工资 交通费:实际发生票据 营养费: 住院伙食补助费:30元X住院天数
  • 5级至10级工伤伤残赔偿标准,主要是一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金三大项: 1、关于一次性伤残补助金,中国全国各地都是统一的赔偿标准,具体为:五级伤残为16个月的本人工资,六级伤残为14个月的本人工资,七级伤残为12个月的本人工资,八级伤残为10个月的本人工资,九级伤残为8个月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资。 2、关于一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金赔偿标准,以及其他待遇规定,由于各省市规定不尽相同
  • 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,八级伤残为11个月的本人工资。劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,从工伤保险基金按月支付生活护理费。详细情况需面谈。
  • 这的具体算。
  • 你好!按照北京市工伤赔偿标准八级伤残,一次性伤残补助金为本人11个月的工资,一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金为10个月的全市上年度职工月平均工资。 这些费用由用人单位和社保来承担。 如需法律帮助请电话联系。
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