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在最后的合同到期前，我在单位的工作年限已满10年，如果单位不与我续签，我该如何维权？

诉讼 2012-01-09 12:16 人浏览

共9位律师解答

你好，你们可以协商解决，协商不成，你可以申请劳动仲裁要求公司应当支付你经济补偿金和加班工资等，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。

沈辉律师认证

2011-12-23 11:19

咨询我
你好，可以要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

都燕果律师认证

2011-12-23 10:57

咨询我
可以要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

肖洁律师

2012-01-09 12:16
可以主张相应的补偿。

喻远军律师

2011-12-24 07:09
申请劳动仲裁

法律快车律师团队律师

2011-12-23 19:16
据你所讲，可以申请劳动仲裁。如需帮助，欢迎随时来电免费咨询、预约。

李仕强律师

2011-12-23 16:40
你好，如果用人不与你签订劳动合同的，应当向你支付相应的经济补偿金。

丁磐律师

2011-12-23 14:01
可以要求经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

邹伙发律师

2011-12-23 13:59
可以要求单位支付经济补偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。

罗泽伟律师

2011-12-23 11:02

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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