我是重庆某公司员工，2011年3月份到该公司上班，当时就以试用期6个月为由，各种理由不与我签订劳动合同，不交社保，现在我到该公司就职9个月了，我提出补交保险费，公司就提出达不到1月份考核要求的话就要让我离职。这个公司发放工资的方式是现金，请问我该怎么办呢？能不能获得相应的补偿呢？

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