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你好,我在工作中,在工作场所被人故意打伤,单位给交的医药费,单位把我的工资给扣除了,我想问单位有权扣我的工资吗?单位有没有责任赔偿我医药费,如果单位有责任赔偿,单位赔偿那些

其他 2020-11-18 17:03 人浏览
共1位律师解答
  • 工伤期间工资计算方法是原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。
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