2020年10月假期前提出离职，10月假期过后上了几天班正式离职了，之后发10月份工资的时候，只发了10月份假期过后上那几天班的工资，公司坚持说计薪规则是按照（工资/法定上班天数）*实际上班天数计算的，而不算法定节假日啥的天数，这合法吗？

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