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我从一八年二月份上班，我以前在的单位给我交的社保承诺给我续保！可是到现在都没有给一直推托说一有名额就给我交，我因家里父母年龄大了回家照顾父母！回来之后推托我的过几天上班！我该怎么办？谢谢您律师！

其他 2020-11-19 10:23 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
    梁静飞律师

    梁静飞律师认证

    2020-11-19 10:07

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  • 没有离职用人单位就应该缴纳社保，可向社保部门投诉，要求单位缴纳社保并补交一定期限社保，至于如果公司解退员工需根据工龄给付补偿金
    付永振律师

    付永振律师认证

    2020-11-19 10:15

     咨询我
  • 根据《劳动合同法》和《社会保险法》的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月内订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。 《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同: （第一）未按照劳动合同约定提供劳动保护与劳动条件的； （第二）未及时足额支付劳动报酬的； （第三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的； （第四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； （第五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； 第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 第1，支付每满一年给予一个月的经济补偿金。 第2，补交存在劳动关系期间的社保。 第3，如果未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（注意一年的时效） 如果公司无正当理由要求员工离职或调离岗位的，劳动者可以向劳动保障部门申请劳动仲裁
    李云律师

    李云律师

    2020-11-19 10:23
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