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本人是刚入社会的学生,今年入职一家公司。试用期两个月,过了试用期,公司未及时足额发放转正工资未缴纳社保,本人给公司发送一份被迫解除劳动关系通知书给公司,现在公司不给办理离职证明,无法入职新公司了,怎么办呀

其他 2020-11-20 05:16 人浏览
共1位律师解答
  • 用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱的员工,雇主可在不预先通知员工的情况下将其解雇,并无需支付解雇赔偿。
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