我在一家教育培训公司做咨询顾问，近期公司想让我调换工作地点，但我不同意，公司以我不服从公司安排为由让我离职。说是我不服从公司安排，是没有补偿金的。我是18年12月入职的，公司在20年1月才给我购买社保，我是否可以以公司未依法缴纳社保为由离职，并要求公司支付补偿金？还有一个就是劳动合同写明每天工作8小时，每周不超过40小时，但实际上我经常一周要上七天班，到目前为止，已经有80天的调休了，我是否可以要求公司双倍支付这80天的加班工资？如果可以，申请劳动仲裁需要准备哪些资料？
其他
2020-11-19 21:26
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共3位律师解答
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你好，这个一般可以申请劳动仲裁了
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你好，具体要看你在一家教育培训公司做咨询顾问，近期公司想让我调换工作地点的内容再做定论，需要对各项问题进行妥善解决才可以处理。公司不得单独变更职工岗位，需要与职工意见达成一致，否则只能解除劳动合同，给予劳动补偿金。没有办法达成一致意见，导致员工无法正常到岗，不能认定为旷工。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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在一家教育公司想要离职可以离职的
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