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我们进公司的时候,公司说我们试用斯过后底薪是1500,并签订了合同,现在我们已经过了试用期,但公司以我们没有拿到毕业证为由,只给我们1200的底薪,我通过哪些途径可以维权呢?

诉讼 2008-04-15 07:33 人浏览
共3位律师解答
  • 看看合同如何约定的?如合同中没有约定拿到毕业证才给1500元,公司就违约,可以仲裁维权!
  • 这个要看,当初你进公司的时候单位是否知道你没有毕业证,也就是说,单位用你,是以你从学校毕业,并获得了合法有效的毕业证为前提的。如果你没有拿到毕业证,也就说明你根本就没有毕业,但如果你没有拿到毕业证是由于其他的非人为能力的原因,而是你欠学校的学费,毕业证被学校扣留,那可以和单位协商,这样的话,单位是不能降低薪水的,如果是因为你根本就不能拿到毕业证,那单位有权利降低你的薪水。
  • 申请劳动仲裁!
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