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如果没有签订劳务合同,工作一个半月被无故辞退的,应该怎么办

其他 2022-12-22 09:27 人浏览
共2位律师解答
  • 劳动者没签劳动合同突然被辞退,如果属于违法辞退的,可以要求用人单位按经济补偿标准的二倍给付赔偿金;如果是过错性辞退的,无需赔偿;如果单位超过一个月没有与劳动者签订劳动合同的,可以要求单位向本人支付最多不超过十一个月的每月双倍工资。
  • 你好,没签合同被无故辞退的,建议和老板协商解决。
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