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我1995年9月开始在湖北省商务厅幼儿园工作身份是临时工,1996年7月转正,单位一直把我做一年临时工的时间不算工龄,我觉得不合理,为此发生多次纠纷,现在不知道在本单位做临时工算不算工龄。请律师给我专业解答,谢谢!

其他 2020-11-20 20:16 人浏览
共7位律师解答
  • 您好,可以的。企业工龄(连续工龄)是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。您在单位连续工作一年,所以是可以计入工龄的。如您因此产生纠纷您可以向劳动部门申请仲裁或向劳动大队投诉。如果您方便的话,您可以与我一对一咨询,我会尽力帮到您。
  • 你好,请问签订了劳动合同吗?劳动合同到期了嘛?具体看一下签订的劳动合同里面怎么规定的,如果还有其他的法律问题可以尽快咨询我,还可以进行面谈,我会尽可能的去维护您的合法权益。
  • 您好 临时工有的算作工龄有的不算有的工龄算 您可以电话联系我,再了解具体情况后,我们可以给您提供免费的法律援助
  • 您好,算工龄的。您在争取您的合法权益。如果与单位协商不成可以申请劳动仲裁。
  • 您好, 这个一般情况下是算的,至于有关工龄的纠纷您是可以申请劳动仲裁的,详细i情况可以电联,这边会及时解答。
  • 您好,如果您是以在单位的收入为全部或主要生活来源的,临时工是有工龄的,希望有帮到您。
  • 你好,是否在转正前和转正后签订劳动合同呢?签订的有劳动合同就能算有工龄。
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