你好，我们公司的薪资结构有基本工资，岗位工资，和绩效，出差补助。其中入职的时候说好的底薪是10000元每月，但是其中基本工资5000，岗位工资4900，保密工资100。我想咨询一下，这个岗位工资是否属于无责底薪的范畴？以及如果休产假期间公司每月只发基本工资5000元是否合法？谢谢

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