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你好 我之前面试谈好试用期三个月薪资6k 转正后7.5k 试用期截止到11.20号 现在试用期过了 试用期期间没有签合同 有起薪单 签转正合同的时候 公司要给我降薪到6500 我不同意可以劳动仲裁吗?

其他 2022-12-22 01:40 人浏览
共1位律师解答
  • 试用期后降薪违法,试用期后劳动者工资应当与其他相同岗位的劳动者工资相同。而且降薪属于变更劳动合同,用人单位应当与劳动者协商一致。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
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