工人在工作时间在服装厂里，操作机器时由于自己操作失误打到手上，随后厂里老板在第一时间带员工去医院治疗，医院医生建议住院，进行植皮等复杂治疗，但由于员工自己情绪说害怕，想要从简治疗。老板就建议换一家医院，于是员工自己推荐了另一家诊所。一个月的积极治疗后诊所医生说几乎痊愈可以结束治疗。期间所有医疗费用都是老板承担，员工也并未有不满。 但结束治疗后员工随即提出要额外赔偿，老板也愿意稍加安抚，但最后因为赔偿金额没有谈妥，员工表示要走法律程序进行起诉。服装厂属于小厂，也并未和员工签劳动关系。员工起诉的话能鉴定为工伤么。

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