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昨天刚合同,培训了,上了三个小时的班,今天旷工,会有什么影响吗?

其他 2022-12-21 21:01 人浏览
共2位律师解答
  • 旷工三天属于严重违法用人单位规章制度的,用人单位可单方面解除劳动合同,劳动者没有经济补偿。对用人单位造成损失的还需要承担赔偿责任。员工无违法违规行为,员工与公司协商一致办理离职手续的,公司应该全额支付工资。
  • 没有什么影响,必要的入职培训不需要承担违约责任。
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