咨询详情

我是一家皮具店的员工,老板这个月月底合约到期了不准备续签,我们是签了员工合同的,请问这种情况,老板是否会赔付我们工资

其他 2020-11-29 21:01 人浏览
共9位律师解答
  • 您好,用人单位提前通知您了吗?若用人单位未提前一个月通知而协商解除劳动合同的,需要支付代通知金(1个月工资),另外需支付未续约的经济补偿金,以工作年限乘以1个月工资计算。如果您签订了合同您可以按照合同约定处理,具体情况您可以联系我我会尽力帮助您。
  • 你好,需要赔付的 单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法
  • 你好,请问你们的劳动合同是怎么规定的呢?有关于这方面的要求吗?问题的细节我还不是很了解,主页有我的资料,可以与我详谈
  • 你好,合同到期不续签是 可以向老板主张经济补偿金的,具体可以根据你的工作年限和工资水平决定赔付的标准
  • 您好,您这边可以申请劳动仲裁
  • 您好,请问你们工作有多久呢?可以与单位谈经济补偿的事情。
  • 上班多久了呢。有没有提前通知
  • 可以按照工作年限要求经济补偿金
  • 你好,如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。需要委托律师谈判代理诉讼,发律师函吗?具体情况你可以联系我详谈、尽可能维护你的合法权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台武汉律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部9个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中