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转换劳动合同有什么区别

其他 2020-11-27 10:14 人浏览
共2位律师解答
  • 您好,如果原公司法定代表人变换、股东变更、公司名称变更、收购合并分立等,按照规定原劳动合同由新的公司继承且履行,原公司不承担经济补偿及其他责任;如果公司违反劳动合同约定或有其他法定过错,可在被迫辞职情况下,要求支付经济补偿金和其他损失。
  • 你好,可以重新签订合同的。
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