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用工单位在交了部份医疗费用后，伤者要到康复中心进行进一步治疗，用工单位是否应该继续承担医疗费用

其他 2012-01-09 11:44 人浏览
共8位律师解答
  • 你好，应当由用人单位支付。 如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果要求工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。 工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 如果不能确定劳动关系，你们可以到司法鉴定机构进行伤残等级鉴定，鉴定时需要伤者本人带上身份证复印件，病历，片子等。然后根据鉴定结果尽快向法院起诉要求人身损害赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。人身损害赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，受害人因伤致残的还需要增加残疾赔偿金、残疾辅助器具费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。 建议尽快委托律师提供帮助，以维护你最大的合法权益，以减少你的法律风险和经济损失，以免错过最佳时机。如需法律帮助或有疑问，欢迎你来电咨询或当面咨询（咨询免费）。
    沈辉律师

    沈辉律师认证

    2011-12-26 11:28

     咨询我
  • 你好，用工单位应当承担。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。
    都燕果律师

    都燕果律师认证

    2011-12-26 14:14

     咨询我
  • 是的。
    肖洁律师

    肖洁律师

    2012-01-09 11:44
  • 由单位承担。
    喻远军律师

    喻远军律师

    2011-12-27 07:31
  • 据你所讲，应该综合案情确定。如需帮助，欢迎随时来电免费咨询、预约。
    李仕强律师

    李仕强律师

    2011-12-26 15:41
  • 未签劳动合同的劳动者发生工伤，所有的赔偿费均由单位支付。 天润华邦
    律府宋波律师

    律府宋波律师

    2011-12-26 11:19
  • 是的。你应该尽快申请工伤认定，才能保障你的合法权利。
    李述成律师

    李述成律师

    2011-12-26 11:10
  • 单位属于非法用工，由单位赔偿，你可以先申请伤情鉴定，然后根据具体的鉴定结果要求单位赔偿。如有其他疑问，欢迎来电或当面咨询。
    罗泽伟律师

    罗泽伟律师

    2011-12-26 11:10
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